Artiklid

Üksikasjad

Viimase kuu jooksul on õigusbüroo HUGO.legal juristid abistanud 130 inimest seoses tööõigusega. Võrreldes eriolukorra eelse ajaga on rohkem probleeme seoses palga alandamise ning koondamistega, samuti otsivad tööandjad põhjuseid töötajatest vabanemiseks.

Tänases keerulises olukorras on raske nii tööandjatel kui ka töövõtjatel ning varasemast enam on vaja paindlikkust ning teineteise mõistmist. Juristide sõnul ei ole varasemalt sellist olukorda olnud ning valmis ei olnud selleks ei inimesed ega ka seadused.

Edasi loe:
https://tarbija24.postimees.ee/6958714/tootajate-probleemid-milliste-vaidlustega-tegelevad-juristid-eriolukorras-enim

Üksikasjad

Väiketttevõttena tegutsev Tulika Hambaravi OÜ soovib ajutiselt vabaneda kohustusest lubada töötajad käesoleval kalendriaastal palgalisele puhkusele. Selline ajutine töölepinguseaduse muutmine võiks ettevõtte hinnangul anda võimaluse firmadel praegusel kriisiajal majanduslikult paremini toime tulla.

Tulika Hambaravi OÜ on väikeettevõte, mis tavaolukorras sulgeks oma uksed klientidele juulikuus, kui kollektiiv 28 päevaks puhkusele siirdub. Sel aastal on koroonapandeemiast tulenevalt aga asjad teistmoodi ja nii-öelda kollektiivpuhkusel on ettevõtte praeguseks olnud ligi kaks kuud.

Edasi loe:
https://www.err.ee/1082292/vaikeettevote-soovib-palgalise-puhkuse-kohustuse-ajutist-kaotamist

Üksikasjad

Advokaadibüroo LINDEBERG on äsja andnud soovitusi oma klientidele, näiteks tööstusettevõtetele, seoses eriolukorra, töötasu hüvitise ja võõrtööjõu teemaga, räägivad vandeadvokaat Keijo Lindeberg ja advokaat Aldo Vassar.

Ühel Eesti tööstusettevõttel oli järgmine olukord: oodatud võõrtöölised olid just Eestisse jõudmas, nad olid oma kodumaalt juba välja sõitnud, kui Eesti valitsus kuulutas välja eriolukorra.

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/sisuturundus/2020/04/21/advokaat-tootasu-huvitist-peavad-saama-ka-voortoojoudu-kasutavad-ettevotted?utm_source=copypaste

Üksikasjad

Töötukassa palgahüvitist saanud enam kui 5000 ettevõttest kokku 1020 firmal oli juba enne kriisi algust üleval inkasso- või maksuvõlg, 89 firmal mõlemad.

Märtsi keskpaiga seisuga oli palgahüvitist saanud ettevõtetel inkassovõlgu 452 000 euro ulatuses ja maksevõlgu 22,5 miljoni euro ulatuses, selgub Äripäeva Infopanga kriisiblogist.

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2020/04/22/top-ule-tuhande-tootukassast-abi-saanud-firma-oli-juba-enne-kriisi-volgades?utm_source=copypaste

Üksikasjad

Tööinspektsioon tuletas meelde, et kui tähtajalise töölepinguga töötaja ennetähtaegselt ja ilma mõlemapoolse kokkuleppeta koondatakse, tuleb talle hüvitist maksta kogu alles jäänud perioodi eest, mil töötaja töötama pidi.

Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu selgitas, et poolte kokkuleppel töölepingu tingimuste muutmine on alati võimalik ja mõlemapoolse kokkuleppega võib töölepingu ka varem ära lõpetada, kui tööandja leiab end olukorrast, kus tal pole hooajatöölisele või muidu tähtajalise lepinguga töötajale tööd anda. «Kokkulepe sõlmitakse võlaõigusseaduse mõistes eelkõige läbirääkimiste ning pakkumuse ja nõustumuse tulemusel,» täpsustas ta.

Edasi loe:
https://tarbija24.postimees.ee/6954295/tooandja-kusib-mida-tuleb-arvestada-tahtajaliste-lepingute-ulesutlemisel

  1. Töötukassalt abi küsinud firmad võltsisid dokumente ja kuupäevi
  2. Maksudeklaratsioon tuleb esitada ka siis, kui ettevõte hetkel makse maksta ei suuda
  3. Eriolukorra kogemus: kuidas eesliini töötajate tööd ümber korraldada
  4. Tööturu kiirstatistikas uuenesid andmed ja metoodika