Artiklid

Ärileht kirjutas eile Tallinna statistikaraamatu põhjal, et miinimumpalga saajate arv pealinnas aina kasvab. Abilinnapea Tõnis Möldri sõnul tulenevat see alampalga tempokast kasvust, mitte Tallinna elanike arvu suurenemisest. Kui Mölder rõhub sellele, et alampalga kasv on hea näitaja, siis riigikogu liige Rainer Vakra (SDE) arvates aga sellises statistikas midagi rõõmustavat ei ole.

Edasi loe arileht.delfi.ee

Ann-Marii Nergi

Tallinna linnavalitsuse tellimusel ilmunud pealinna aastaraamatus tuuakse välja ka maksumaksjate arv ning sh miinimumpalga saajate number. Kui linnaisadel on kindlasti rõõm tõdeda, et maksumaksjaid tuleb aasta-aastalt tuhandete kaupa juurde, siis murelikuks peaks tegema miinimumpalga saajate kasv. Abilinnapea Tõnis Mölder põhjendab, miks see nii on ja kas ikka tasub muretseda, et pealinnas oli 2017.a seisuga juba üle 41 000 inimese, kes teenis mitte rohkem kui 470 eurot kuus?

Edasi loe arileht.ee

Üha rohkem on töötajaid, kes soovivad teha kaugtööd ning töötada neile sobivaimal ajal, mida täna kehtiv töölepingu seadus takistab. Sellest tulenevalt plaanib riik muuta töölepingu seadust tööaja, kaugtöö ja tähtajalise töölepingu osas. Koja hinnangul on tegemist positiivsete muudatustega, mis tooksid töösuhetesse paindlikust.

Edasi loe raamatupidaja.ee

Tööinspektsioon kutsub tööandjaid pöörama suuremat tähelepanu töötajate juhendamisele ja väljaõppele.

Eestis juhtub päevas keskmiselt 14 tööõnnetust, neist viiendik on raskete tagajärgedega. Sageli on selle põhjuseks töötaja puudulik väljaõpe ja juhendamine.

Edasi loe ti.ee

Võrreldes mõningate teiste ametialadega on raamatupidaja töö tulemusi ehk raskem mõõta ja tunnustada. Samas vajavad motiveerimist kõik töötajad ning õnneks kehtivad mõningad universaalsed põhimõtted, mida teades on ka raamatupidamisbüroos või -tiimis võimalik inimesi innustada ja tänada.

Töötajate tunnustamine ja motiveerimine on pea igas organisatsioonis põhiküsimus ning juhi igapäevatöö oluline osa. Juhina on tähtis jõuda meeskonna iga liikmeni ja mõista, mis teda motiveerib organisatsioonis töötama, oma töösse ja seatud eesmärkide saavutamisse panustama.

Edasi loe raamatupidaja.ee