Artiklid

Põhipalgad kasvavad jõudsalt ning see ei jäta tööandjale taganemisteed, hoiatas Kadri Seeder.

Aasta tagasi ütles Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder, et palgakasvule on raske pidurit panna. Praegu võibki öelda, et palgad kasvavad ikka kiiresti ja pidurit ei paista, sest töötajaid on puudu. „Tööandjad on turul väga aktiivsed, teevad otsepakkumisi, ostavad üle, sest midagi muud ei jää lihtsalt üle,“ rääkis Seeder täna hommikul Äripäeva raadios. Eriti tugev on palgakasv näiteks tööstuses, jaekaubanduses ja programmeerijate puhul.

Edasi loe aripaev.ee

Kuigi uued ja modernsed avatud kontorid on tihtipeale disainitud eesmärgiga lihtsustada töökaaslaste vahelist kommunikatsiooni, näitavad uuringud risti vastupidiseid tulemusi.

Edasi loe sekretar.ee

Pensionikeskus annab teada, et alates tänasest on pensionikogujatele kohustuslike ja vabatahtlike pensionifondidega seotud info kättesaadav ühest kohast: pensionikontolt.

Enne tänast olid pensionikontol vaid kohustuslike pensionifondide ehk II samba pensionifondide osakud, nüüd viidi pensionikontole üle ka vabatahtlike pensionifondide ehk III samba pensionifondide osakud. See tähendab, et II sambaga liitunutel oli pensionikonto juba olemas ja neile kuuluvad III samba fondiosakud tõsteti samale kontole üle. Neile, kel on III samba fondiosakuid, aga kes ei ole II sambaga liitunud, avas Pensionikeskus III samba jaoks pensionikonto.

Edasi loe pensionikeskus.ee

Tööandjad on ahastuses. Tööjõupuudus sunnib ärisid üle Eesti sulgema või seab nende tuleviku ohtu.

Loe lähemalt: http://arileht.delfi.ee/news/uudised/viis-seika-eesti-elust-vaikeettevotjad-rabelevad-ametikoolid-toodavad-loodreid-ja-toojoupuudus-lokkab?id=83282651

Mailiis Ploomann,
Elisa telekomiteenuste valdkonna juht

Meid ümbritseva tehnoloogia ülikiire areng tundub meile loomuliku ja iseenesestmõistetavana. Miskipärast pole aga muidu nii innovaatilises Eestis sama kiires tempos uuenenud töötegemise viisid. Nii mõneski ettevõttes kergitatakse veel üllatunult kulmu, et kuidas saab teha kaugtööd välisriigist, viljeleda kuuetunnist tööpäeva või neljatunnis töönädalat. Elisas on see kõik igapäevane normaalsus. Selleks, et lihtsustada teistelgi ettevõtetel kaugtöö kasutusele võtmist, toob Elisa telekomiteenuste valdkonna juht Mailiis Ploomanni välja soovitused, millele tähelepanu pöörata.

Edasi loe arileht.delfi.ee