Artiklid
- Üksikasjad
Adele Johanson
reporter
Fontese palgauuringu järgi on tippjuhtide palk liikunud keskmise palgaga samas tempos, palgatõusu protsent on küll mõnevõrra madalam. 2016. aastal tõusid juhtide palgad aastatagusega võrreldes kolm protsenti ja juhatuse liikmete palgad neli protsenti; kui arvestada aga lisatasusid, siis langesid juhtide palgad mullu kaks protsenti ja juhatuse liikmetel ühe protsendi võrra. Keskmine tööjõukulu kasvas mullu Eestis Eurostati andmetel 5,6 protsenti.
Fontese partneri Irja Rae kinnitusel oli juhtide keskmine palk 8000 ja mediaanpalk 6000 eurot. CV Keskuse andmetel on palgad palju väiksemad.
Edasi loe originaalist ....
- Üksikasjad
* Artikkel ilmus ajakirjas Personali Praktik.
Autor: Kadri Kütt, HR-valdkonna spetsialist
Allikas: Personaliuudised.ee
Töökollektiivis on nii noori kui ka vanu, miks nad üksteise suhtes mõnikord tõrjuvad on? Mida on vaja teada erinevatest generatsioonidest? Mõtle sinagi, millistesse põlvkondadesse jaotuvad sinu kolleegid, õpi nende omapära veidi paremini tundma ja oledki juba poolel teel.
Loe edasi originaalist ....
- Üksikasjad
Eleen Laasner
reporter
Kuigi Eesti elanikkonna pensionialane teadlikkus on püsinud Balti naabritest kõrgem, on Läti ja Leedu elanike aktiivsus pensionipõlveks kogumisel viimase aastaga jõudsamini kasvanud.
Üheks kasvu võtmeteguriks on lõunanaabrite tööandjad, kes panustavad koostöös töötajaga tema pensionisambasse, selgus SEB Balti pensionivalmiduse uuringust.
edasi loe originaalist .....
- Üksikasjad
Maiken Mägi
reporter
«Miks peaksid just sina selle töökoha saama?» on üks levinumaid küsimusi töövestlusel ning sellele puudulikult vastamine võib kandidaadile töökoha maksma minna.
Karjäärispetsialisti ja mitmete tööalaste raamatute autori Lynn Taylori sõnul annab see küsimus kandidaadile võimaluse oma parimad küljed esile tõsta ja vestlus innuka noodiga lõpetada, kuid samas ei saa olla vastus liiga laialivalguv.
Edasi loe originaalist.....
- Üksikasjad
Eleen Laasner
reporter
Tänasel rahvusvahelisel mitmekesisuse päeval on põhjust meelde tuletada, kuidas tööle kandideerimisel diskrimineerimist ennetada ja ära tunda.
Manpower Eesti äriarenduse juht Kirke Altrovi sõnul on Eesti inimesed tööle kandideerimisel altid märkima elulookirjeldusse infot, mis töösse otseselt ei puutu. «Kuna infot kajastatakse vaid märksõnadena ja pikemate selgitusteta, võib juhtuda, et mõni ebapädevam personalitöötaja või juht tõstab CV juba enne vestlust põhjendamatult kõrvale. CV ei näita, et kolme lapse ema on edukalt korraldanud lapsehoiu ning Paides elavale inimesele pole mingi probleem käia Tallinnas tööl,» lisas ta.
Edasi loe originaalist ....
Lehekülg 841 / 1665
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee