Artiklid

Paula Rõuk
Terviseportaali reporter

Sotsiaalministeeriumis koostatud värskest analüüsist selgub, et tööandjad, töötajad ja riik peaksid senisest enam panustama töötaja vaimse tervise hoidmisesse.

Sotsiaalministeeriumis koostatud värskest analüüsist selgub, et tööandjad, töötajad ja riik peaksid senisest enam panustama töötaja vaimse tervise hoidmisesse.

Edasi loe tervis.postimees.ee

Kümnendat aastat ettevõttes traktoristina töötav pereisa on rahul palga ja töötingimustega. Unistustes sõidaks ta tööandja kulul koos töökaaslastega veel vaid palmide alla puhkama. Ka tööandjad mõistavad töötajate eest hoolitsemise tähtsust.

Loe lähemalt: https://maaelu.postimees.ee/6748212/tooandja-kulul-lounamaareisile?_ga=2.217477278.927092761.1565273848-181395141.152791273

VAHUR KOORITS
reporter

Kevadel ametisse astunud Jüri Ratase valitsus alustas kohe uudisega, mis ei meeldinud paljudele, kui teatas riigi eelarvestrateegiast rääkides, et 2020.–2023. aastal ei tõuse avaliku sektori töötajate palgad. Õpetajad, politseinikud, päästjad ja paljud teised peaksid neli aastat leppima külmutatud palgaga. Haridustöötajate liidu esimees Reemo Voltri ütles, et palga külmutamine neljaks aastaks viiks õpetaja palga keskmise palgaga võrreldes tagasi sinna, kus see oli 2012. aastal.

Edasi loe epl.delfi.ee

Kuiv õhk ja pidev töö arvutiga on silmadele suur koormus. Tõsisemate kahjustuste ärahoidmiseks peavad eriti just kontoritöötajad oma silmade eest hoolt kandma ning laskma neid regulaarselt kontrollida. Nüüd on see eriti lihtne ja mugav, sest silmakontrolli saab tellida ettevõttesse kohapeale.

Loe lähemalt: https://www.postimees.ee/6747761/hooli-oma-tootajate-silmade-tervisest-telli-nagemisuuringud-ettevottesse-kohapeale

HELVE LAASIK

Paindlik tööaja kasutus kõikidele ei sobi, osa töötajaid tahabki töötada üheksast viieni – näiteks sellepärast, et nad vajavad välist rutiini. Ent nendega ühes töötavad paindliku tööaja ja -kohaga kolleegid võivad neis tekitada ebamugavustunnet. Tallinna tehnikaülikooli (TalTech) majandusteaduskonna personalijuhtimise programmijuht Liina Randmann ütleb, et erineva tööajaga kaob kontroll oma töökaaslaste üle.

Edasi loe epl.delfi.ee