Artiklid
- Üksikasjad
Siiri Liiva
Tervelt 75% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 9000 töötaja ja tööotsija. Iga viies töötaja plaanib töökohavahetust järgmise kuue kuu jooksul.
2018. aastaga võrreldes on valmisolek tööd vahetada kasvanud ja olemasolevale tööandjale täielikult lojaalsena olevate töötajate arv vähenenud. Kui möödunud aastal ei olnud töökoha vahetamisest üldse huvitatud ligikaudu kolmandik (30%) vastanutest, siis tänavu ei mõelnud praeguse tööandja juurest lahkumise peale 25% töötajatest. Lisaks selgus uuringust, et tööpakkumistel hoiab silma peal enam kui iga kolmas (35%) töötaja ja iga viies töötaja (21%) plaanib tööd vahetada juba järgmise kuue kuu jooksul.
Edasi loe arileht.delfi.ee
- Üksikasjad
Tallink Grupp AS-i juhatuse liige Kadri Land ning mitmed teised tippjuhid rääkisid LP-le, kuidas tulevad inimesed kõrgetes ametites toime stressiga. Landi sõnul on põhiline see, probleeme ei tohi jätta lahendamata, aga samas tuleb osata oma tööd korraldada.
Üle kümne aasta olen läinud tööle väga hea meelega. Olen õnnelik inimene, kes ei tunne kunagi, et ei taha tööle minna. Ma ei vaata tööl kunagi kella, et millal saan ära minna. Arvan, et kui inimene tunneb hommikuti mitu päeva järjest, et ta ei taha tööle minna, siis tuleks töökohta vahetada. Inimesed on oma harjumuste orjad ja teevad vahetusi väga raske südamega, sest nad justkui ei julge tundmatus kohas vette hüpata.
Edasi loe arileht.delfi.ee
- Üksikasjad
Toimetas: Siiri Liiva
Uuringufirma Norstat poolt läbi viidud küsitlusest selgus, et kuigi kõik kontoritöötajad on teadlikud värske õhu positiivsetest mõjudest, veedab neist 42% isegi tavalisel suvepäeval õues vähem kui kaks tundi.
Edasi loe arileht.delfi.ee
- Üksikasjad
BNS
Eleringi nõukogu kinnitas juhatuse esimehe Taavi Veskimägi ettepanekul uueks ametiajaks ettevõtte juhatuse liikmeteks varahaldusjuhi Kalle Kilgi ja finantsjuhi Riina Käi. Veskimägi ütles, et uute liikmete määramisega üritas ta muuhulgas parandada ka juhatuse soolist tasakaalu.
Loe lähemalt: https://majandus24.postimees.ee/6745771/elering-parandas-juhatuse-soolist-tasakaalu
- Üksikasjad
Paavo Heil
Ekspertide, asjatundjate, arvajate, analüütikute ja suure osa tööandjate hulgas tundub konsensus olevat selles, et (peaaegu) kõigile Eesti elanikele kasulikku majanduskasvu piirab peamiselt ainult tööjõupuudus. See pole päris tõsi, kirjutab tööandja turunduse ja värbamisega tegeleva Brandem Baltic OÜ partner
Riiklik statistikapropaganda toodab järjepidevalt ootust, et majandus peab koguaeg kasvama ja et näiteks 1% kasvu on halb (jahtumine) ning 5% on liiga palju (ülekuumenemise oht). Kolme protsendi kandis peaks olema Eestile praegu võimetekohane SKT juurdekasv. Head ja (peaaegu) kõigile Eesti elanikele kasulikku majanduskasvu piirab aga tööjõupuudus
Edasi loe aripaev.ee
Lehekülg 606 / 1665
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee