Üksikasjad

Avaldatud: 26 juuli 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Kasulik

Kui igal välja öeldud sõnal oleks hind, siis kui palju võiks maksta üks välja öeldud sõna? Küsisime CV-Online-i klientide käest, kas neile selgitati töövestlusel, mis on nende töö mõte ja miks see organisatsioonile oluline on, ning saime teada, et 49% inimestest pole juhilt kordagi selle kohta selgitust saanud. Põhjenduseks ütlesid vastanud, et tõenäoliselt juht eeldas, et nad teavad seda kõike ise ja piinlik oli hakata üle küsima, sest see oleks tundunud norimisena.

Edasi loe kasulik.delfi.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 24 juuli 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Ärileht

Toimetas: Kaja Koovit

Tööandajad soovivad, et töötajad oma teadmisi jagaksid. Uuringud on kinnitanud, et niimoodi suureneb loovus, kasvab innovatsioon ning paranevad nii töötajate, meeskondade kui organisatsiooni tulemused. Töötajad aga ei kipu oma teadmisi teistega jagama. Nad mängivad rumalat, teesklevad teadmatust või lubavad küll teadmisi jagada, kuid ei tee seda kunagi. Miks see niimoodi on?

Edasi loe arileht.delfi.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 26 juuli 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Rait Piir
reporter

Jaapani suurautotootja Nissan teatas neljapäeval, et koondab järgmise kolme aasta jooksul üle kogu maailma ligemale 12 500 töökohta, sest kontserni vaevavad tõsised majandusraskused. Nissani selle aasta esimese kvartali tegevuskasum langes 98,5 protsenti rekordiliselt madalale tasemele.

Edasi loe majandus24.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 24 juuli 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Sekretar.ee

Aastaks 2025 lisandub tööturule palju Z-generatsiooni noori. Ootused agiilseks lähenemiseks ja tihedamaks koostööks on tõusuteel. Samal ajal suureneb ka vajadus uuendusliku tehnoloogia kasutamise järele. Kaks näidet, mida võiks esile tõsta, on virtuaalreaalsuse ja liitreaalsuse kasutamine töökeskkonnas. Nutitelefonid ja tahvelarvutid ei ole 2025. aastal enam boonus, vaid standard

Edasi loe sekretar.ee